Как свой бизнес ускорить в разы

Как свой бизнес ускорить Как не покажется Вам странным и удивительным, но в сфере бизнеса действуют точные законы. Именно законы, а не точно сформулированные мнения, как бы ни казалось Вам это утверждение фантастическим.

Вы прекрасно знаете закон гравитации - тела падают на пол, а не взлетают к потолку. Вы знаете множество физических законов, и они настолько естественны, что Вы даже не задумываетесь о том, когда их применяете. На этой странице Вам предлагается возможность познакомиться с аналогичными законами бизнеса, проверив которые на практике, Вы будете твердо убеждены, что они всегда и везде работают.

Чтобы Вы смогли усвоить точно эти законы, их формулировки и описание надо черпать непосредственно из работ Л. Рона Хаббарда, который сформулировал их или придал общеизвестным истинам требуемую важность.

Но в качестве бонуса мы рассмотрим, как можно применить на практике один из них. Для этого мы заранее сформулируем некоторые вопросы и посмотрим, как, используя этот закон, мы с легкостью разрешим их.
  1. В обществе не утихают горячие дебаты о том, какой должна быть шкала подоходного налога - плоской 13% как сейчас, или прогрессивной (чем больше заработок, тем больше налог)?
  2. Вы председатель колхоза, и уже долго ломаете голову над тем, какую из двух сельхоз артелей поддержать - ту, которая всегда на плаву и приносит прибыль, либо едва сводящую концы с концами?
  3. Сколько раз в месяц нужно выплачивать зарплату сотрудникам: один раз в месяц, общепринятые два раза, раз в неделю?
Ответ на эти вопросы сформулирован в следующем законе:

Единственным условием для успешного расширения любой компании должно быть правило: "Мы вознаграждаем производство и растущие статистики и наказываем непроизводство и падающие статистики. Всегда". Л. Рон Хаббард

Итак, если человек будет лучше работать (больше зарабатывать), а мы его накажем, то мы нарушим этот закон. Это ответ на первый вопрос, и это объясняет почему доходы в казну выросли, когда ВВП ввёл его в действие. Это же является ответом на второй вопрос. Кстати, представьте, как преобразилась бы наша страна, если бы депутаты Гос. Думы знали этот закон.

Третий вопрос требует более тонкого подхода. Полстраны работает на окладе! Но если мы одинаково платим вне зависимости от того, лучше человек проработал, или хуже, то тот, кто лучше сработал, перестанет хорошо работать, а тот, кто работал спустя рукава, будет бездельничать, ведь он и так получит свой оклад. Не здесь ли таится мощный потенциал для подъема производительности труда?

Как свой бизнес ускорить А что будет если сдельщику платить зарплату раз в месяц? Ведь он заинтересован в результатах труда. Давайте пойдем от обратного и решим платить ему зарплату сдельно раз в год. Наверняка он вообще перестанет обращать внимание на этот стимул. Человек требует внимания и отдачи от своего результата не в далеком будущем, а в срок, когда этому результату можно дать оценку. И неделя является оптимальным временным сроком, чтобы сделать должные выводы и вознаградить человека - если он сработал хорошо, или наказать - если сработал плохо.

Что произойдет, если ваш продавец увеличил за неделю продажи на 40%, и не получил достойного вознаграждения? Мы прямо нарушаем вышеописанный закон - мы наказываем производство и как результат мы получим непроизводство на следующей неделе! И наоборот, если продажи упали на 20%, а мы не снижаем зарплату (как этого требует закон), то вновь получаем низкие статистики на следующей неделе. Положение мог бы немного спасти аванс в середине месяца, но обычно он является родственником оклада, и не берет в расчет рост производства или его падение.

Этот закон применим даже в жизни. К примеру, если ваш ребенок капризничает, то многие родители вознаграждают это общением с ним (пусть даже негативным), а вот если он спокойно играет себе и не шумит, то наказание следует незамедлительно - они с ним не разговаривают. Как результат количество плача и капризов возрастает, а спокойствие незаметно покидает ваш дом.

В обществе средства массовой информации активно вознаграждают террористов, извращенцев, преступников. Они наказывают достойных людей, практически не уделяя им даже минимум внимания. Каков результат?


Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



НАВОДИМ ЭЛЕМЕНТАРНЫЙ ПОРЯДОК

Там где есть непонимание, там возникает сложность. И если бизнес превратился для Вас в сложное занятие, то это симптом того, что где-то есть непонимание. Давайте начнем увеличивать свои знания с простых вещей.

Как выжить, даже если Вы руководитель? Этот вопрос находится далеко от заголовка нашей темы "Как ускорить свой бизнес в разы", но зная, как многим из вас приходится вкалывать с утра до ночи, а в ответ видеть наплевательское отношение своих сотрудников, то начать надо именно с этой ступеньки.

Когда Вы приходите на кухню и не находите на своих местах ложки, вилки, ножи, тарелки и т.д., то естественно, что вы злитесь, потому что нет порядка там, где он должен быть. В бизнесе ситуация похожая - если сотрудники не знают, как обращаться с клиентом, куда направить документ, отчего зависит зарплата, кому направить звонок, что он должен делать на своем посту, какова цель вашей компании и другие подобные вопросы - Вас ждут повседневные расстройства и неприятности.

Поэтому рекомендуем Вам изучить работу Л. Рон Хаббарда, раскрывающую азы построения любой организации, применение которых помогут превратить вашу организацию в невероятно успешную.

ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
48 страниц
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
Каждый человек осознает, что если бы дела были организованы лучше, людям и жилось бы лучше. Это относится и к отдельному человеку, и к семье, и к предприятию. Для достижения человеком своих целей так же необходимы знания в области организации.Значительная часть исследований Л. Рона Хаббарда была посвящена этому, и эта задача была им полностью выполнена.

Эта брошюра содержит некоторые наиболее элементарные положения организационной технологии, но эти основные принципы придадут любому вашему начинанию большую силу. Эти принципы изложены в простой и ясной форме с большим количеством иллюстраций. Также вы познакомитесь с одним из самых важных открытий - организующей схемой, в которой перечислены все те действия, которые должны выполняться в любой организации для её выживания и процветания (что применимо и к жизни отдельного человека).

Для процветания семьи тоже необходимо организовывать. Достижение человеком своих целей (не имеет значения, насколько они велики или незначительны) требует от него знаний в области организации. Как вы можете наиболее эффективно и продуктивно распоряжаться своим временем, своей энергией и средствами? Как вы можете свести к минимуму то, что отвлекает ваше внимание? И как вы можете распределить свои силы таким образом, чтобы достигать своих целей?

Значительная часть исследований Л. Рона Хаббарда была посвящена тому, чтобы внести ясность в предмет организации, и эта задача была им полностью выполнена. Книга «Основы организации» содержит только некоторые наиболее элементарные положения организационной технологии, разработанной им, но эти основные принципы сами по себе могут придать гораздо большую силу любому начинанию, предпринимаемому группой или отдельным человеком. Хаос и замешательство не являются естественными условиями жизни. Они появляются только тогда, когда естественные законы не поняты и когда им не следуют. Здесь приводятся некоторые естественные законы, касающиеся организации.

Узнайте об открытиях в области организации, которые никогда до этого не были известны человеку. Получите понимание основных принципов, которые имеют такую силу, что применение только одного из них, может превратить неудачную организацию в невероятно успешную.

"Не мечты человека приводят его к поражению, а недостаток ноу-хау, необходимого для того, чтобы осуществить эти мечты. Для того чтобы человек мог мечтать и видеть осуществление своих мечтаний, он должен быть способен организовывать и обучать занимающихся организацией людей, которые сделают так, чтобы эти мечты стали реальностью". Л. Рон Хаббард

Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



КОНТРОЛИРУЕМ РОСТ СТАТИСТИК

Как свой бизнес ускорить Нередко в организациях упускают из виду один из самых главных моментов, влияющих на ее развитие - к чему нужно стремиться? Какова та желательная картина, к которой настойчиво и последовательно нужно приближаться? И как измерить степень улучшения ситуации или ее ухудшения?

Продемонстрируем это на примере работы обычного врача. Навязчивая реклама медучреждений звучит однообразно: мы лечим то, лечим это, лечим, лечим, лечим ... И ни одного слова о Вылечивании! Но если посмотреть беспристрастно на эту сферу, то именно здоровые люди и есть то, к чему надо стремиться. И контролировать состояние существующей ситуации нужно измерением количества здоровых людей, а не числом проведенных лечебных процедур, освоенными деньгами или койко-местами.

Эту тему затрагивают следующие работы Л. Рон Хаббарда. Но самое главное - в них Вы найдете точный инструмент того, что необходимо предпринять, чтобы улучшить ситуацию.

Предположим на обувной фабрике дела пошли хуже. Что обычно делают в таких случаях? Экономят! Это неправильный шаг.

А что делает простой человек, если вдруг получил кучу денег? Если это Му, то покупается новый внедорожник, а если Же - норковая шубка. В обоих случаях предпринимаются прямо противоположные правильным шагам действия, после которых ситуация ухудшается, а не улучшается.

Познакомьтесь со следующими работами Л. Рон Хаббарда и выясните для себя точно, какие законы бизнеса необходимо использовать в этих ситуациях:

ЭТИКА И СОСТОЯНИЯ

ЭТИКА И СОСТОЯНИЯ
56 страниц
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
В жизни кто-то преуспевает, а кто-то терпит поражение. Отчего это зависит? Судьба, везение или "помощь" родителей? Эти обстоятельства играют роль, и все же можно обнаружить, что каждый отдельный человек или организация находятся в определенном состоянии существования. Если знать это состояние и применить к нему правильные шаги, то ваше состояние еще более упрочится. Если применить неправильные шаги, или неправильно определить свое состояние, то это приведет к его ослаблению, страданиям и тревогам.

В книге «Этика и состояния» подробно представлены все 12 состояний, к каждому из которых даются шаги для перехода в более высокое выживательное состояние. Стоит вам нарушить хотя бы последовательность шагов, и вы получите организацию меньших размеров или человека, обладающим меньшим влиянием. Поэтому Вам дается технология как для успеха в жизни. А успех этот тесно связан с этикой.

Долгое время человек считал этику запутанным предметом, и за последние десятилетия это стало проявляться в ещё большей степени. Откуда человек знает, поступает ли он правильно или неправильно? Когда он видит, что нечестные люди находятся у власти, преступники гуляют на свободе, а общепринятые ценности ни во что не ставятся, то он, возможно, чувствует, что ему следует пойти лёгким путём. «Другие люди уклоняются от уплаты налогов — почему бы мне этого не делать?» «Другие могут воровать в магазине — что же в этом плохого?» Но независимо ни от чего человеку приходится жить с самим собой. Испытывая многочисленные трудности, как он может быть уверен в том, что выбранные им решения будут наилучшими для него самого, его семьи и для каждой стороны его жизни и для его будущего?

В таком предмете, как этика, Л. Рон Хаббард не только совершил замечательное открытие, позволяющее сделать этот предмет простым и понятным, но и разработал действенную технологию, применимую в повседневной жизни, благодаря которой человек становится более счастливым и преуспевающим и лучше выживает.

Это бесценные данные. Изучите и применяйте данные из брошюры «Этика и состояния», и ваше процветание будет зависеть от вас, а не от случайностей или судьбы.

"Нужно только точно определить состояние и действовать энергично, применяя шаги в точном порядке. Чем ярче идеи, тем быстрее расширение - вот и всё. Сами по себе расширение и успех неизбежны." Л. Рон Хаббард

ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ

ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ
48 страниц
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
В этой брошюре рассказывается о способе справиться с тем, что объединяет все неудачи: с неспособностью воплотить план в жизнь. Вы узнаете, как добиваться буквально каждой цели, большой или маленькой. Планы можно воплощать в жизнь. Для этого необходимо выполнить ряд чрезвычайно важных шагов. Вы узнаете, что это за шаги и как их применять по отношению к чему бы то ни было: к личным стремлениям, к семье, к группе, к бизнесу и т.д. Вы узнаете, что ваши мечты могут осуществиться.

У многих из нас были цели, которых мы не достигли, и планы, которые мы не осуществили, и многие из нас сталкиваются с задачами, которые кажутся ошеломляющими или даже невыполнимыми. Но Л. Рон Хаббард нашел способ справиться с тем, что лежит в основе всех неудач, - с неспособностью воплощать планы в жизнь.

Как довести дело до конца? Как сделать мечту реальностью или воплотить план в жизнь? У многих из нас были цели, которых мы не достигли, и планы, которые мы не осуществили, и многие из нас сталкиваются с задачами, которые кажутся ошеломляющими или даже невыполнимыми. Это происходит не только с отдельными людьми, но и с компаниями, и даже с государствами. В истории есть множество тому примеров.

Исследуя предмет организации, Л. Рон Хаббард разработал обширную технологию, которая может обеспечить успех для любой группы. Он также нашёл способ справиться с тем, что лежит в основе всех неудач, — с неспособностью воплощать планы в жизнь.

Изучив книгу «Задачи и цели», вы узнаете, как достигать всех целей без исключения, больших или маленьких. Планы можно воплощать в жизнь. Для этого необходимо выполнить один за другим ряд чрезвычайно важных шагов. Вы узнаете, что это за шаги и как их применять по отношению к чему бы то ни было: к личным стремлениям, к семье, к группе, к бизнесу и т.д. Вы узнаете, что ваши мечты могут стать реальностью.

"Ни один человек не будет счастлив, если у него нет цели, и ни один человек не может быть счастлив, если у него нет веры в собственную способность достичь этой цели". Л.Рон Хаббард

Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



НАЙМ ПРОДУКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА

Как свой бизнес ускорить Как принять на работу хороших и производительных сотрудников? Как узнать, заслуживают ли они доверия и будут ли они в полной мере нести ответственность за свой пост? Сложный вопрос!

Я специально закончил формулировку вопроса словом "сложный", т.е. с ложью. Еще раз напомню, что где сложность - там непонимание. Так давайте избавимся от этих сложностей, и найдем в этом вопросе фундаментальную простоту.

Для начала разжуем одну подсказку, которая позволит Вам, как минимум, точно знать, когда человек говорит неправду и не заслуживает никакого доверия. Для этого, прямо сейчас Вам надо познакомиться со шкалой эмоциональных тонов, - посмотрим небольшой видеоролик:




Далее, когда Вы получили общее представление о шкале тонов, заострим ваше внимание на некоторых моментах.

Каждому тону этой шкалы присуще определенные характеристики, и мы выхватим из каждого тона лишь несколько. Давайте, используя шкалу тонов, взглянем, говорит ли человек правду, будучи злым или рассерженным:
ЭМОЦИЯ ОТНОШЕНИЕ К ПРАВДЕ ЭТИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ
Высказанное возмущение Искажает правду в угоду антагонизму. Ниже этого уровня - деспотичен. При возможности неизменно и откровенно непорядочен.
Гнев Явная разрушительная ложь Ниже этого уровня преступник. Аморален. Активно бесчестен. Разрушает все этические нормы.
Невысказанное возмущение Изобретательное и злонамеренное искажение правды.
Искусно скрывает ложь.
Сексуальный преступник. Отрицательная этика. Изворотлив и бесчестен без всякой на то причины. Псевдоэтическая деятельность прикрывает извращенную этику.
Горе Подробно описывает факты, не имея понятия об их
реальности.
Не существует. Не мыслит. Подчиняется всем.

Нужны ли Вам такие сотрудники? Конечно, нет. Давайте поищем их в более высоком диапазоне шкалы тонов:

ЭМОЦИЯ ОТНОШЕНИЕ К ПРАВДЕ ЭТИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ
Воодушевление Высокое понятие о правде Этика на основе разума. Очень высокий этический уровень.
Сильный интерес Правдивый Считается с этическими нормами группы и совершенствует их, руководствуясь требованиями разума.
Удовлетворен С осторожностью делает правдивые заявления.
По мелочам неправдив в отношениях с людьми.
Честно, в меру сил, следует этическим нормам, привитым воспитанием. Морален.
Безразличие, скука Неискренен, неточен в фактах Этических норм придерживается неискренне. Не особенно честен или бесчестен.

Исходя их этой таблицы, легко можно сделать простой, но эффективный вывод. Отбирайте своих сотрудников только среди высокотонных людей. Сторонитесь серьезных и скользких людей. А если желаете узнать правду о человеке, берите на вооружение только те слова, которые он высказал будучи в высоком тоне. И будьте сами в высоком тоне!

Для получения более полных знаний по этой теме, рекомендуем Вам основательно изучить следующие работы Л. Рон Хаббарда:



ШКАЛА ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ ТОНОВ

ШКАЛА ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ ТОНОВ
34 страницы
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
В вашей жизни не всегда происходит так, как вы предполагали. У вас может быть супруг, и он не такой, каким вы его представляли, и что же вам делать? У вас теперь нет выбора. Как вы можете предотвратить это?

Вы занимаетесь бизнесом, но сделка просто провалилась. Как можно предвидеть, что случится в будущем? Как узнать, кому можно доверять?

Как часто приходится слышать: "Я его не понимаю!" До сих пор не существовало действенного метода предсказания поведения человека, применение которого неизменно приносило бы результат. Л. Рон Хаббард разработал именно такой метод, и этот метод можно применить для предсказания поведения всех людей без исключения. Зная эти данные, можно точно предсказать поведение будущего супруга или супруги, партнёра по бизнесу, работника или друга, прежде чем решаться на серьёзные отношения. Риска, связанного со взаимоотношениями между людьми, можно полностью избежать или свести к минимуму, ecли у вас есть возможность безошибочно предсказывать поведение людей.

Если вы поймёте данные, приведённые в брошюре «Шкала эмоциональных тонов», и будете их использовать, то вы сможете сделать так, что человеческие взаимоотношения будут плодотворными и приносящими удовлетворение. Вы будете знать, с кем стоит иметь дело, а кого следует избегать. Вы сможете помочь тем людям, у которых есть проблемы во взаимоотношениях. Представьте, что вы вскоре будете знать как люди будут вести себя в какой-то конкретной ситуации. Вы сможете делать это, сможете обезопасить себя. В каждом случае.

Приобретите брошюру «Шкала эмоциональных тонов», и используйте ее. Вы будете знать, с кем стоит иметь дело, а кого следует избегать. Вы сможете делать это. В каждом случае.

Шкала тонов и таблица для оценки человека - самые важные из когда-либо разработанных средств для предсказания поведения человека. Используйте их, и вы будете всегда знать, с кем вы имеете дело, с кем дружить и кому верить. Л. Рон Хаббард

ЦЕЛОСТНОСТЬ И ЧЕСТНОСТЬ

ЦЕЛОСТНОСТЬ И ЧЕСТНОСТЬ
40 страниц
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
Целостность - это состояние человека, когда он правдив, честен и искренен. А если человек совершает неэтичный поступок, обманывает кого-то или приносит кому-то вред, то он отделяет себя от этих благих стремлений, как бы отторгает от себя какую-то свою часть, разрушает свою нераздельность и единство.

Например, некто считает, что врать или причинять боль - это нормально. Но если вернуться в тот момент в прошлом, когда этот человек впервые решил серьёзно соврать или причинить вред кому-то ради какой-либо выгоды, то можно будет найти у него и попытки уговорить себя сделать это, и чувство вины от совершённого, которое он пытался подавить в себе. И теперь человек продолжает врать или совершать другие неэтичные поступки, всё больше и больше нарушая свою духовную целостность, и всё больше и больше он теперь не "в мире с самим собой".

Здесь начинает действовать определённый вредный механизм в разуме. Этот механизм заставляет человека отказываться от общения (особенно с теми людьми, в отношении которых он испытывает чувство вины), заставляет отделяться от семьи и от групп, бросать их. Этот механизм уменьшает способности человека (способность сохранять спокойствие и не быть раздражительным, способность быть счастливым, способность контролировать жизнь и достигать своих целей, способность ладить с людьми).

Можно ли справиться с этим вредным явлением? Можно. В брошюре «Целостность и честность» приведена очень мощная процедура, позволяющая значительно облегчить эти последствия. Правильно применив ее, человек испытает огромное облегчение, и поможет восстановить отношения, которые ранее были прерваны, а также вернуть себе гордость, самоуважение и уверенность в своих силах.

Зачастую мы наблюдаем, как многие люди отстраняются от жизни, а беззаботный ребёнок, вырастая, становится замкнутым и насторожённым подростком. Мы видим, что преуспевающая деловая женщина, которая раз за разом разрывает отношения с другими людьми, страдает от недостатка самоуважения. Пенсионер, оглядываясь на прожитую им жизнь, сожалеет о тех решениях, которые он принимал.

Все эти обычные жизненные ситуации имеют определённую причину. Они не возникают «сами по себе» или по воле рока. Л. Рон Хаббард собрал воедино результаты обширных исследований, непосредственно направленных на то, чтобы найти причину, по которой человек отстраняется от людей и теряет свою целостность. Он разработал точный метод, с помощью которого вы можете помочь людям снова стать честными и вернуть себе чувство собственного достоинства. Разбитые мечты и сожаление о прошлом не должны как прежде мешать людям жить полноценной жизнью.

Существует реальный механизм, который заставляет людей разрывать отношения с другими людьми, уходить из своих семей, покидать группы, к которым они принадлежат, и даже отказываться от своих мечтаний. Но подобные ситуации можно исправить. Прочитав книгу «Целостность и честность», вы узнаете, как вы можете помочь другим вновь обрести свою целостность и вернуть интерес к жизни. Вы получите в своё распоряжение средства, с помощью которых можно полностью избавить людей от подобных страданий.

Изучите эту брошюру и узнайте, как, оставаясь честным, всё-таки достигать своих целей и быть действительно успешным.

«Человек, известный своей честностью, вознаграждается выживанием: хорошей работой, хорошими друзьями. Уровень выживания человека, хранящего идеалы, остается высоким до тех пор, пока он остается им верен, как бы настойчиво его ни убеждали отказаться от них». Л. Рон Хаббард

"Свобода - для честных людей. Личная свобода существует только для тех, кто обладает способностью быть свободным". Л. Рон Хаббард


Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



ИЗБАВЛЯЕМСЯ ОТ МУСОРА

Как свой бизнес ускорить А теперь поищем черную сторону в нашем светлом предприятии. Ничто так сильно не разрушает организацию, как наличие темных личностей, ловко скрывающихся под маской доброжелателей. Это проявляется в виде нервной обстановки на работе, возросшего числа ошибок сотрудников, перепадом или падением статистик, резким ростом числа заболевших и других негативных факторах.

Руководитель организации должен мгновенно реагировать на возникновение подобных ситуаций и быть способным вычислять таких личностей. Без этого всей организации может быть нанесен непоправимый урон.

Технология того, по каким признакам находятся такие люди, и как случайно не навредить светлой социальной личности, рассказано в следующей работе Л. Рон Хаббарда:

ПРИЧИНА ПОДАВЛЕНИЯ

ПРИЧИНА ПОДАВЛЕНИЯ
40 страниц
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
Эта брошюра предназначена в первую очередь для тех, кто:
  • Испытывает спады и подъемы в жизни;
  • Чья жизнь состоит из белых и черных полос;
  • Кто часто болеет или делает глупые ошибки;
  • Периодически бывает в стрессовом состоянии.
Узнайте истинную причину, лежащую за всеми этими симптомами. Это открытие изложено в брошюре Л. Рона Хаббарда «Причина подавления».

Когда Вы видите, что одни люди болеют чаще других, когда некоторые люди предрасположены к несчастным случаям, часто пребывают в депрессии, периодически испытывают стресс, то знайте - есть причина, по которой люди переживают эмоциональные взлёты и падения: сегодня они чувствуют себя превосходно, а на следующий день жизнь становится ужасной? Объяснение этому изложено в брошюре Л. Рона Хаббарда «Причина подавления», и оно не имеет никакого отношения к Богу, судьбе или расположению звёзд.

Л. Рон Хаббард сумел пробиться сквозь кажущуюся непостижимость человеческого поведения и открыть основополагающие факторы, объясняющие явление подавления человека, — поскольку именно подавление со стороны других людей вызывает эти, казалось бы, случайные события. В этой книге, составленной из фрагментов работ Л. Рона Хаббарда, вы узнаете, как распознать людей, которые желают вам зла, и людей, с которыми вам следовало бы дружить. Вы узнаете о том, почему некоторые люди не преуспевают в жизни и как вы можете помочь им вновь обрести благополучие. Вы изучите механизм, лежащий в основе этого разрушительного, хотя и распространённого явления, а также узнаете, как этому противостоять. Именно эти данные действительно могут ощутимо и незамедлительно изменить вашу жизнь, как они уже изменили жизнь многих других людей.

Приобретите брошюру "Причина подавления" и начните жить новой счастливой жизнью.


Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



УСКОРЯЕМ РОСТ!

Как свой бизнес ускорить Настоящий взлет статистик происходит, когда в компанию устремляются новые клиенты. И это делается не за счет самовосхваления себя в глянцевых журналах или вывесок гигантских плакатов с названием вашей компании. Это точная технология! "Сарафанное радио" можно поставить на поток!

В первую очередь это зависит от воплощения в жизнь всех ранее упомянутых пунктов, а во вторую, от применения технологий связи с общественностью. Удивительная простота и ее высокая эффективность представлена в следующей работе Л. Рон Хаббарда:

ОСНОВЫ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

ОСНОВЫ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
44 страницы
Цена 400 руб.
Приобрести эту книгу Ваша корзина
Технология связи с общественностью может открыть любую дверь. Люди, изучившие эти данные, удивлялись их простоте и применимости. Благодаря им можно бороться за свою деятельность и выигрывать. Можно добиться принятия идей там, где они раньше не принимались, и удалить все препятствия для производства. СО — это незаменимый инструмент. Связи с общественностью дают человеку средства, с помощью которых он может доносить до людей свои идеи и добиваться их признания. Это мастерство чрезвычайно важно, когда имеешь дело с новыми идеями. Это способ добиться поддержки своих проектов и начинаний.

Вы когда-нибудь видели, как продавец на базаре восхваляет свои пучок морковки или другой товар? Или как ребёнок хвастается перед родителями, какой он хороший, какие у него замечательные оценки в школе, а потом пытается уговорить родителя купить ему мороженое или игрушку? Или слышали ли Вы, как очередной кандидат в президенты выступает перед избирателями и расписывает, какой он хороший, как много он сделал и что ещё сделает для них, когда будет избран?

Всё это - связи с общественностью. Когда человек имеет дело с другими людьми, пытаясь добиться их согласия или сотрудничества, он вступает в сферу связей с общественностью. И хотя её полная технология весьма обширна, основные приципы, изложенные в этой брошюре, представляют огромную ценность для каждого, у кого есть достойная цель.

Узнайте, каков недостающий компонент, обычно упускаемый теми, кто работает в этой сфере? Какой волшебный треугольник необходимо применять, чтобы добиться успеха в данной области? Что ни в коем случае никогда нельзя использовать? Как справиться со слухами и клеветническими компаниями?

"Связи с общественностью - это технология. У нее есть свои собственные законы". Изучите эти законы. И достигните своих целей.

Мои личные успехи от применения книги «Основы связей с общественностью»

Какое-то время я полностью зарабатывал себе на жизнь, применяя данные из этого буклета. Как-то, беседуя с "обученным" специалистом по СО, я изложил ему эту технологию, наглядно показав, как значительно увеличить объем продаж. Он был немного ошарашен услышанным и поинтересовался где я изучал эту технология. Его изумление еще более усилилось, когда я показал ему тонкую брошюру - «Основы связей с общественностью» Л. Рон Хаббарда.

 

"В течение многих столетий СО (связи с общественностью) как предмет так и не были разработаны полностью. Их развитие подавлялось злонамеренными людьми, заинтересованными в использовании их исключительно для достижения своих тайных целей. Только когда появилась Саентология и были сделаны открытия в области общения и истинной природы человека, связи с общественностью действительно стали окончательно сформировавшейся дисциплиной, приносящей пользу обществу и отдельным людям. Связи с общественностью - это технология. У неё есть свои собственные законы". Л. Рон Хаббард

Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!



ШЛИФУЕМ ДОСТИЖЕНИЯ

Как свой бизнес ускорить Вы можете доводить больше дел до конца и делать это намного лучше. Поэтому необходимо неустанно продолжать черпать истинные знания, которые подтверждаются в жизни и не забывать о личном самосовершенствовании.

Вы не робот и не главная шестеренка механизма своей организации. Вы духовное существо, у которого масса нераскрытых способностей. И будет предательством по отношению к самому себе, если проигнорировать возможность полностью восстановить их. Чем более мощным и сильным Вы становитесь лично, тем более крепким становится ваш бизнес.

Более того, обычно наблюдается следующая тенденция: ваш бизнес развивается ускоренными темпами, а ваше внимание к нему, наоборот, уменьшается и уменьшается. Это Могущество, не правда ли! Желаем Вам достичь этого состояния как можно скорее. Дело за Вами!

А Вам в помощь следующая литература для достижения этих целей и личностного роста:

ПРОБЛЕМЫ РАБОТЫ

Работу можно рассматривать с разных сторон, со стороны руководителя и со стороны подчиненных. И, порой кажется, что это не сотрудничающие, а противоборствующие стороны.

Каково приходится сотрудникам? Их жизни находятся в руках руководителей, и порой кажется, что они лишь марионетки, выполняющую чужую волю, воплощающие уже не свои, а чужие замыслы в жизнь…

А какого приходится руководителям? Создателям бизнеса? Ведь для того, чтобы добиться выполнения своих приказов и поручений приходится прикладывать немалые усилия. Кроме того, на них лежит ответственность за судьбы других людей. Добавить к этому нестабильность в экономическом плане, текучку кадров, непредсказуемость рыночных отношений… и порой начинает казаться, что для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо прикладывать огромные усилия, годами обучаться или нарабатывать свой опыт, набивая огромные шишки. Так недолго и вовсе отказаться от своей идеи создать процветающий бизнес, не только реализующий замысел компании, но приносящий хороший доход, как руководителям, так и сотрудникам.

В книге «Проблемы работы» Л. Рон Хаббард выявляет те проблемы, с которыми люди сталкиваются на работе - неважно, идет ли речь о рабочем, стоящем у конвейера, или о руководителе в его офисе. Автор предлагает способы избавиться от нервозности и покончить с такой распространенной ситуацией, когда человек завален работой и не способен справиться со всеми делами. В книге описывается также способ справиться с замешательством, которое зачастую присутствует в работе, и повысить эффективность своей деятельности.

Прочтите эту книгу и узнайте, как вы можете доводить больше дел до конца и делать это лучше. Откройте секреты того, как не чувствовать неудобств при работе с людьми. Выясните, какие практические упражнения могут помочь вам справиться с утомлением и стрессом.

С "Проблемами работы" вы можете бросить вызов той обстановке, в которой вы работаете, и начать добиваться больших побед.

ДИАНЕТИКА: СОВРЕМЕННАЯ НАУКА О РАЗУМЕ

ДИАНЕТИКА
688 страниц
В тверд. обложке 2600 руб.
В мягкой обложке 725 руб.
Приобрести эту книгу
в твердой обложке
Приобрести эту книгу
в мягкой обложке
Ваша корзина
Книга содержит открытия, о которых говорилось, что они по величине превзошли изобретение колеса и получение огня. Никогда раньше не существовало такой книге о разуме, которая была бы доступна пониманию любого человека. Книга неоднократно попадала в список бестселлеров газеты "Нью-Йорк Таймс". Причина этого успеха заключается в том, что люди, читавшую эту книгу, убеждались, что применение Дианетики приносит результаты.

Прочитав эту книгу Вы поймете почему:
  • почему разрушается ваше здоровье, ухудшается память, зрение, слух;
  • почему разрушаются семьи, или наоборот, человек не может создать свою семью;
  • почему дети часто болеют, плохо учатся или все вообще делают назло;
  • почему человек терпит неудачи, спивается, не достигает своих целей;
  • почему с годами накапливаются разочарования, огорчения, стресс, усталость;
  • почему самые близкие люди вызывают сильные вспышки гнева, и даже дети иногда вызывают ненависть;
  • откуда берутся комплексы и страхи, дурные привычки, плохое настроение и различные отклонения.
Но самое главное, в книге Дианетика описана технология, как с этим можно справиться. Вы можете изучить эту книгу и применить на практике, чтобы помочь себе, близким и своим друзьям. Миллионы людей убедились в том, что она работает. Убедитесь в этом и Вы.

Более подробная информация о книге "Дианетика" ...

ДОРОГА К СЧАСТЬЮ

"Видя перед собой картину лишенного морали общества, Рон Хаббард опубликовал в 1981 году книгу «Дорога к счастью». Как всегда, его подход отличался исторической и культурной широтой. Он указывал, что наша культура, точно так же, как и древние культуры, нуждается в моральном кодексе для сохранения своей целостности, потому что на смену разрушенным старым ценностям новые еще не пришли; что вера, основа прежних кодексов, для многих стала неприемлемой. Поэтому он написал книгу «Дорогу к счастью».

По сути, «Дорога к Счастью» - это ответ моральной деградации современного общества. Это попытка возродить в людях то, что в глубине души они и сами считают хорошим и правильным. Именно потому, что книга описывает естественные стремления человека, она и вызывает такой отклик.

«Дорога к Счастью» состоит из 21 наставления, применение которых, позволит лучше понять жизнь и сделать её более счастливой. Несмотря на все национальные, политические, расовые, религиозные, и другие различия, в основе у нас есть нечто общее: каждый из нас должен идти своим путем в жизни. И этот путь, как учит нас «Дорога к счастью», может стать лучше, если знать ее предписания и следовать им.

В 2010-м году "Дорога к Счастью" была внесена в книгу рекордов Гиннеса, как переведенная на рекордное количество языков (70) книга. Но буквально за последний год количество языков достигло уже 97-ми.

"Дорога к счастью" - это простая книга, состоящая из простых истин. Истин, позволяющих идти в жизни по дороге к счастью, если следовать им.

Анна: "Я как-то помогала одной компании разобраться со злостными неплательщиками, которых у этой компании было достаточное количество.
Во-первых: мы приняли правило о предоплате, на будущее, чтобы подобные ситуации не повторялись.
А во-вторых: должникам я предложила выслать книгу «Дорогу к Счастью» с копией счета, без всяких комментариев.
Результат: 98% оплатили свои счета."


Приобретите эту книгу, и убедитесь сами в ее чудодейственном воздействии.


Хотите узнать больше? Задайте вопрос или позвоните 8 800 333-6707!





КАК СВОЙ БИЗНЕС УСКОРИТЬ В РАЗЫ


Теги для страницы:

как ускорить свой бизнес

.
copyright(c)slavbook.ru 2009-2017
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Art73.ru



ЕСТЬ ЛИ ЗДЕСЬ ВАША ПРОБЛЕМА?
слабое здоровье трудности с общением спады и подъемы в жизни трудности в браке проблема с детьми бизнес не развивается наркотики потеряли смысл жизни трудности с обучением совсем некрасивая депрессия или стресс постоянный страх нет спутника жизни истерика у ребенка неуверенность в будущем жизнь осточертела хроническое заболевание неудачное супружество трудности в бизнесе панические атаки раздражительность проблемы на работе трудности с финансами жизнь проходит впустую измучила депрессия частые стрессы ваш ребенок несчастен устали от одиночества делаете что-то плохое бизнес стоит на месте
ПРОЙДИТЕ ТЕСТ ПО ПРОБЛЕМАМ

Совершенно бесплатный звонок по России 8 800 333-6707